2023年8月30日，教育部、發(fā)改委、財政部聯(lián)合發(fā)布《關于實施新時代基礎教育擴優(yōu)提質行動計劃的意見》（教基〔2023〕4 號），為適應新型城鎮(zhèn)化發(fā)展和學齡人口變化趨勢，決定實施基礎教育“擴優(yōu)提質”行動計劃。文件中提出擴大優(yōu)質高中教育資源，增加學位供給，有序擴大優(yōu)質普通高中招生規(guī)模；適應因地制宜推進職普協(xié)調發(fā)展要求和人民群眾愿望，新建和改擴建一批優(yōu)質普通高中；積極發(fā)展綜合高中。”
高中擴招了！
家長群中鑼鼓喧天，中職教育哀鴻遍野。我們不禁驚呼，中職本就處于微末，未來怎么辦？
大家想過未來隨著人口下降，中職教育勢必會有跟高中搶奪生源的激烈沖突時刻，但絕沒有想過會這么快到來。現(xiàn)在沖突提前了，但中職卻毫無還手之力。
看著新政策，我們又不得不思考，中職教育怎么辦？
是呀，怎么辦？
一、明年秋季招生，難了
今年河南省中職學校秋季招生并不是太理想，所以教育廳近期又開放了一年制和全日制招生?，F(xiàn)在中考越來越簡單，高分考生越來越多，而高中建檔線又越來越低，這一增一降之間，導致能夠進入高中建檔線的考生越來越多，只是由于部分家庭擔負不起民辦高中的高額學費，無奈選擇中職學校。
所以，從整體而言，中職教育的招生對象基本是學習不好的，或者是學習還可以但家庭一般的孩子。中職教育依然是托底的教育。
明年，當高中擴招了之后，高中建檔線是不是還會下降？讓更多學生能夠選擇高中，那對于中職學校來說，能夠選擇的生源越來越少，而且成績越來越低，教學效果只能是越來越差，逐漸走進一個死循環(huán)，直至徹底消失。
今年經過幾輪審計，在秋季招生的時候，基本上已經很少有學校敢提招生費用，所以招生慘淡，這可以理解。明年，招生對象越來越少，招生更費勁，很有可能出現(xiàn)大批量學校招生量嚴重下滑的現(xiàn)實情況。
當招生出現(xiàn)問題的時候，生存問題也就接踵而至了。明年的中職教育一定不好過，做好準備吧。
先看下這組數(shù)據：
我們總以為十年后，中職開始出現(xiàn)招生困難，總想著還有幾年時間緩沖，做好準備?？墒且粋€政策就將我們所有的規(guī)劃打算推翻了。高中擴招了，中職還是慢吞吞地不注重質量，不自我革命，不加強管理，只能快速死亡。
這兩年，在推動學校升學教育的時候，我就發(fā)現(xiàn)不僅是部分老師，包括一些部門領導對于中職學校加強升學教育，存在質疑。他們覺得最后一年組織復習，學校支出多了，不劃算；他們覺得組織老師進行封閉式課堂專題培訓，花費高了，沒有必要。為了找?guī)讉€升學班的任課教師，僅僅因為需要帶早晚自習，我就煞費苦心地尋覓多少天，一個個談心勸解。為了實現(xiàn)良好的教學效果，我特意絞盡腦汁研究了一套績效考核方案?？粗桨?，有的老師感覺壓力大了，就想退出，這就是現(xiàn)實。
這些部門領導，這些老師們，他們習慣了傳統(tǒng)就業(yè)模式下的教學管理，不講質量寬松式的教學管理模式，不用早出晚歸，沒有早晚自習，只要學生不出安全事故，就萬事大吉。
這哪行！我堅決不同意，這是在等死！
所以，我在努力地推進升學改革，我覺得我就像商鞅變法一樣，把那根木頭立在了城頭，勸說他們去搬它，讓他們相信我的改革。
可是，呼應者寥寥。
不過，總算建立了團隊，雖然難，總算邁出了第一步。
我們學校面臨的現(xiàn)實情況，其實大多數(shù)中職學校也差不多?，F(xiàn)實逼著我們要提速了，我們得加快改革的進度和力度了，已經到了迫不得已的時候。
三、“溫水”變成了“熱水”，應該能燙醒中職教育從業(yè)者了
我經常給我們的老師們說，我們就像溫水中的青蛙，享受著“以就業(yè)為主導”延續(xù)下來的舒適待遇，大家都待在舒適區(qū)，誰都不想主動破壞這樣的生活狀況。即使我給他們預警，可是水溫沒有變，大家也都沒有危機意識。
那現(xiàn)在高中擴招政策一出，溫水瞬間變成了熱水，我相信這盆熱水，會把很多人燙醒。
我曾經說過，我們未來的競爭對手就是二三流高中?？?，高中擴招了，我們跟他們之間的競爭提前了。這個競爭不是你想不想爭，是你沒有選擇，想要活下來，必須爭。
靠什么爭？人家光憑著“高中”這個牌子，就具備先天優(yōu)勢。所以，我們要攢實力，找特色，建立與其競爭的核心競爭力。這個競爭力可以是升學，可以是就業(yè)，也可以是管理。
總之，再不加強學生管理，讓家長不放心把孩子送過來，沒得活；再不加強教學管理，沒升學率，沒得活；再不加強特色建設，泯然眾人矣，只能等死。
